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劳保将调高法定费率上限至万元(新台币

时间:2019-06-06 16:03

  日讯:据台湾媒体报道,蔡英文当局公布年金改革方向,劳保将调高法定费率上限至万元(新台币,下同)还要再降低,“这是以不着痕迹方式降低劳保给付。”政大风险管理与保险学系教授黄泓智形容。

  据报道,时代检讨劳保,曾规划将平均投保薪资采计期间接长至12年,并同步推开劳保天花板;台湾年金改革委员会讨论劳保时,亦有不少委员主张要推开劳保天花板,以提高劳工的月退休所得。

  不过,蔡当局昨日公布年金改革方案,拟逐步提高劳保费率至18.5%,且劳保平均投保薪资采计期间,由目前5年提高到至少15年,惟独没有同步推开劳保天花板,换言之,劳工未来“缴很多,领很少”。

  其中,对于拉长平均投保薪资采计期间,蔡当局提出15年、或20年、或25年三个备案供“国是会议”决定。而平均投保薪资采计期间拉得愈长,劳工给付将愈低。

  蔡当局还规划,年金所得替代率系以平均投保薪资60%、65%及70%等三个备选方案供外界讨论。

  根据“行政院”年金办公室资料,25年年资的劳工,其劳保年金所得替代率为38.7%,加上劳退所得替代率为13.3%,合计约52%。35岁劳工所得替代率则为75%;若依照蔡当局规划的所得替代率,劳工给付还有下降空间,也就是目前平均月领1.6万元劳保年金,还会再下降。